Города Подмосковья

Метод оценки персонала под названием «360 градусов» — это способ получить данные о том, как будет действовать человек в реальных рабочих ситуациях и какие деловые качества проявит при этом. Эта информация может быть получена от людей, взаимодействующих с объектом оценки на разных уровнях: коллег, начальника, клиентов, подчиненных. Continue reading »